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Change-Management in IT-getriebenen Veränderungsprozessen: Methodik zur Bewertung von Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft d

Posted By: hill0
Change-Management in IT-getriebenen Veränderungsprozessen: Methodik zur Bewertung von Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft d

Change-Management in IT-getriebenen Veränderungsprozessen: Methodik zur Bewertung von Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft der Akteure
Deutsch | 2021 | ISBN: 3658346388 | 294 Pages | PDF EPUB | 18 MB

Der Erfolg von IT-getriebenen Veränderungsprozessen wie IT-Systemimplementierungen hängt maßgeblich von der Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft der gestaltenden Akteure ab. Aufgrund der unterschiedlichen Nähe der Akteure auf Business- und IT-Seite zum implementierten IT-System ist jedoch oft eine asymmetrische Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft dieser Akteure vorzufinden. Daher wird eine implementierungsreife Evaluationsmethode entwickelt, die im Zuge eines Change-Managements Transparenz über die Veränderungsfähigkeit und -bereitschaft der gestaltenden Akteure auf Business- und IT-Seite schaffen kann. Mithilfe dieser für Praktikerinnen und Praktiker aufbereiteten Evaluationsmethode lassen sich in Bezug auf das Kennen, Können, Sollen, Dürfen und Wollen unternehmensindividuelle „Stellschrauben“ identifizieren und einstellen.

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